點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息
 金令牌首頁 金令牌獵頭 十佳職業經理人評選 最佳雇主評選 加入俱樂部 《職業經理人周刊》 會員區   薪酬調查報告登錄 簡體 
Rss訂閱
《職業經理人周刊》 獵頭公司
職業經理人俱樂部首頁 >> 經理人資訊 >> 職場觀察 >> 正文

企業有人力資源,為什么還要用獵頭招聘?


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2010/12/20
獵頭職位搜索
獵頭|自助獵頭
兼職|推薦人才

     許多企業經常碰到這樣的情況:企業人事部門人員非常敬業、努力,為了招聘到合適的人才,經常參加人才交流會(甚至是高級人才交流會)或者是花了不少錢登招聘廣告,收集到的簡歷或許不少,但能讓企業"動心"的很少,能談成的并落實的就更少。人才(尤其是中高級人才和優秀專業人才)往往難以如期到位,企業因此付出了很高的直接成本和間接成本。其實解決這一普遍性難題的最可行的辦法是:聘請專業的獵頭公司,企業需要聘請專業的獵頭公司幫助獵取中高級人才,通常因為下列幾方面的因素:
   
    1、行業競爭的需要:目前,越來越多的企業意識到人才對于企業發展的重要。某公司負責人告訴筆者,我們最缺乏的便是復合型的中高級人才。而傳統的招聘方式已很難滿足企業快速發展的需要和市場競爭的需要。
   
    2、中高級人才的"隱蔽性"和"稀缺性"決定了尋找中高級人才和優秀人才必須依靠專業獵頭公司的幫助。中高級人才是企業的寶貴財富,他們大部分都有較好的職位和待遇,就算有跳槽的想法,也不會輕易在公開的人才交流場所露面。因此總的看來他們是"隱蔽"的。隨著市場的成熟,企業需要大量的中高級人才和優秀的專業人才,因此,企業只有通過專業的獵頭機構才能獲得這些中高級人才的信息。
   
    3、有效的降低用人成本,尤其是用人的機會成本。無數經驗證明,中高層崗位的招聘使用獵頭公司較之其它招聘渠道常常能省時、省力、省錢。在使用獵頭公司的客戶當中,相當部分是在通過其它招聘渠道失敗之后才找到獵頭公司的。另一方面,獵頭公司了解高級人才薪酬的市場行情,能建議客戶向合格人選支付恰如其分的薪酬,并能幫助客戶做好有關聘用條件方面的協商。
   
    4、專業的獵頭公司擁有豐富的人才信息資源。獵頭公司以尋找和推薦人才為主業,他們擁有豐富的人才數據庫;擁有對某些行業的深入了解,擁有對某幾類人才從素質到成本等方面的廣泛的信息;擁有專業化的人才搜索技術。這樣他們能在市場上在不做任何聲張的情況下,悄悄地找到所需要的目標人才群。目前,在市場上出現了一些專注于各類行業的獵頭機構,就是順應市場的需要而生。

著名獵頭機構推薦金領職位
金令牌搜索企業 職位 經理人 專訪 社區 會員
飛機租賃-中國區市場運營常務副總經理 170-300萬上海 天津
酒業集團/A股酒業上市公司營銷負責人300-700萬北京 上海
國際航空公司-亞太區商務副總監 200-250萬香港 上海
著名文旅集團-總經理(一二級聯動) 300-400萬北京 香港
國內著名金融控股集團-首席品牌官150-200萬北京 上海
光電通信芯片-INP光芯片設計資深專家 80-150萬深圳 武漢
國內知名財險保險公司-總裁/副總裁300-600萬北京 山西
輕奢侈品男裝-品牌總經理(上市公司并購國際品牌)100-120萬深圳 上海

     如果您的老板問這個問題,您可以考慮跳槽了。

(來源:金令牌獵頭論壇)


我們尊重原創者版權,除非我們確實無法確認作者以外,我們都會注明作者和來源。在此向原創者表示感謝。本網轉載文章完全是為了內部學習、研究之非商業目的,若是涉及版權等問題,煩請聯系 [email protected] 或致電 010-85885475 刪除,謝謝!

  網友對該信息的評論  (評論帖子僅為網友之間的交流,不代表本站的觀點) 7條評論
主題 作者 跟帖/點擊 日期
·獵頭對行業面和市場行情比較清楚,當然用獵頭 網友 0/795 2015/1/7
·獵頭有資源,快呀!--好人得通過獵頭挖 會員 0/1706 2011/9/15
·“內部推薦”是餡餅,還是陷阱 網友 0/2311 2011/6/1
·獵頭:我們賣出的是專業 網友 0/2217 2011/5/14
·這問題還用回答獵頭嗎?專業,第三方啊! 網友 0/1535 2011/3/30
·好人是獵頭挖來了,投簡歷的基本上是在原公司混不下去的-CEO 網友 1/2180 2011/2/20
·領軍人物,靠擺攤是挖不來的,所以就要用獵頭!-梁信軍 網友 0/1691 2011/1/17

發表評論:
主題:
內容:
匿名發表 驗證碼: 登錄名: 密碼:   個人 企業
發帖須知:
一、請遵守中華人民共和國有關法律法規、《全國人大常委會關于維護互聯網安全的決定》《互聯網新聞信息服務管理規定》
二、請注意語言文明,尊重網絡道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
三、管理員有權保留或刪除其管轄留言中的任意內容。
四、您在本站發表的言論,本站有權在網站內轉載或引用。
五、發表本評論即表明您已經閱讀并接受上述條款。
金令牌獵頭
企業找獵頭   職業經理人找獵頭
職場觀察相關資訊
更多>> 
職場觀察焦點企業對話
更多>> 
十大獵頭公司推薦金領職位
關于我們 | 招聘獵頭 | 獵頭 | 自助獵頭 | 懸賞招聘 | 十佳職業經理人評選 | 年度最佳雇主評選 | 會員登錄 | 企業 | 職位 | 設為主頁
聯系我們 | 法律聲明 | 搜索 | 獵頭招聘 | 獵頭公司 | 《職業經理人周刊》 | 職業經理人俱樂部 | 沙龍活動 | 資訊 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版權所有  獵頭服務 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP備05025905號   京公網安備110105001605
點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息 獵頭顧問  
四九心水论坛